به گزارش ایران کارگر، این کارخانه که با مشکل تهیه مواد اولیه مواجه بود از مرداد ماه امسال دچار بحران و ورشکستگی گردید و مشخصا از اول آبان ماه بصورت رسمی تعطیل و همه ۷۵۰ کارگر این شرکت اخراج شده و به خیل عظیم مردم محنت زده پیوستند.
اخراج ۷۵۰ کارگر کاغذ سازی مراغه و ۲۵۰ کارگر شرکت کاوه سودا در عرض ۳ ماه
تجمع کارگران مقابل استانداری گیلان
ایلنا: صد کارگر شرکت تبریز ساختمان مجری ساخت قطعه ۵ راه آهن قزوین به رشت به دلیل عدم دریافت حقوق ۱۱ماهه ونیز عیدی وحق سنوات ۳ساله خود در مقابل استانداری گیلان تجمع کردند
حسین خضری اعدام شد
حسین خضری، صبح امروز در زندان مرکزی ارومیه به دار آویخته شد.
بنا به اطلاع ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، دوازدهم دی ماه سال جاری تیم ویژه ای از تهران برای اعدام حسین خضری به زندان مرکزی ارومیه آمده بودند تا شبانه وی را اعدام کنند، اما مسئولان به دلایل نامعلوم اجرای این حکم را به تعویق انداختند.
صدا و سیمای جمهوری اسلامی در خبری اتهامات حسین خضری عملیات مسلحانه و کشتن یکی از ماموران نیروی انتظامی در سال ۱۳۸۳ عنوان کرده است.
حسین خضری پیش تر تمامی این اتهامات را رد کرده بود و در ملاقات با خانواده اش از تلاش ماموران وزارت اطلاعات برای اخذ اعترافات تلوزیونی دروغین از وی خبر داده بود.
شایان ذکر است که برادر این زندانی سیاسی شب گذشته در گفتگو با هرانا احتمال داده بود که مسئولان آقای خضری را مخفیانه اعدام می کنند.
مسئولان طی مدتی که حسین خضری از بندش خارج شده بود، هیچ اطلاع دقیقی از وضعیت و محل نگهداری وی به خانواده اش نداده بوند.
70 درصد ماماهای کشور بیکارند
نوشین زنده زبان در گفتگو با خبرنگار مهر به برگزاری یکی از جلسات شورای عالی نظام پزشکی با حضور وزیر رفاه اشاره کرد و افزود: در آن جلسه آقای محصولی قول مساعد داد قرارداد بیمه ای ماماها را پیگیری و دنبال کند اما هیچ خبری نشده است.
وی با بیان اینکه امکان کار ماماها در بخش خصوصی به دلیل نداشتن قرارداد بیمه ای وجود ندارد، تصریح کرد: مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی هم قول داده بود که یک ماهه نظر موافق شورای عالی بیمه را برای عقد قرارداد با ماماها را بگیرد اما دو ماه گذشته و هنوز خبری نیست.
نماینده ماماها در شورای عالی نظام پزشکی با اشاره به استانداردهای جهانی برای جذب ماماها گفت: اگر حداقل این استانداردها هم رعایت شود مامای بیکار نخواهیم داشت زیرا بر اساس استاندارد جهانی به ازای هر هزار زایمان بین 30 تا 50 ماما می بایست جذب شوند.
زنده زبان با اعلام اینکه سالانه بیش از یک میلیون و 200 هزار زایمان در کشور انجام می شود، ادامه داد: اگر حداقل استاندارد یعنی جذب 30 ماما به ازای هر زایمان را رعایت کنیم امکان اشتغال همه ماماهای بیکار در کشور فراهم می شود.
وی با اشاره به حضور ماماها در طرح پزشک خانواده گفت: این طرح تا حدودی امکان جذب ماماها را فراهم کرده است اما متاسفانه اکثر ماماهای حاضر در این طرح از مستخدمین دانشگاهی و شاغلین هستند و کمتر از ماماهای بیکار استفاده شده است.
کارخانهداران به جاي توليد، كالا وارد ميكنند
اسماعيل حقپرستي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در حال حاضر برخي كارخانجات لوازم خانگي به جاي خريد مواد خام، وظيفه توليد محصولات خود را به توليدكنندگان چيني واگذار ميكنند.
وي افزود: براساس اين رويه جديد توليدكنندگان چيني كالاي مورد سفارش كارخانههاي داخل كشور را با نام و نشان ايران ساخته و به ايران صادر ميكنند.
حقپرستي دليل جايگزين شدن اين شيوه جديد توليد را هزينه پايين توليد در چين دانست و گفت: در اين شرايط پولي كه قرار است بابت هزينه نيروي انساني هزينه شود به عنوان سود و پاداش ميان ميدان توزيع خواهد شد.
دبير اجرايي خانه كارگر تهران تصريح كرد: در نتيجه تمايل كارفرمايان به استفاده از اين شيوه توليدي، تاكنون با كارگران زيادي زيادي به بهانه اتمام مدت قرارداد يا شرايط نامناسب توليد تسويه حساب شده است.
پايان پيام
عدم پرداخت چند ماهه دستمزد کارگران در 5 کارخانه ساوه
مهدي زماني نوري درگفتوگو باخبرنگارايلنا افزود: ما به عنوان تشكل مدافع حقوق كارگران، كارفرمايان و توليد ملي هستيم و معتقديم كه كارخانهها و واحدهاي صنعتي و توليدي بايد در محيطي توام با آرامش و عدالت و احترام به كارگران و كارفرمايان اداره شود.
وي با تاكيد بر اينكه پرداخت نكردن چند ماه حقوق كارگران منطقي وشرعي نيست، اظهارداشت: حدود 5 واحد درساوه اين كار را انجام ميدهندكه اگر به اين كارشان ادامه دهند اسامي آنها را به اطلاع عموم خواهيم رساند.
زماني نوري همچنين از قراردادهاي سفيد امضاي بدون تاريخ شروع وخاتمه انتقاد كرد و اظهار نمود: اخيرا مشاهده ميكنيم كه برخي از كارفرمايان براي سلب هرگونه شكايت عليه خود در حوادث ناشي از كار اقدام به اخذ تعهد محضري از كارگران ميكنند كه اين كار غير قانوني است ومسوولان تامين اجتماعي و وزارت كار بايد مانع اين اقدام شوند.
پايان پيام
صنعت لاستيكسازي دنا با پيگيري استاندار از بحران نجات يافت
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، منطقه فارس، حسين قاسمي در بازديد از كارخانه دنا در شيراز، افزود: اين كارخانه لاستيك سازي متعلق به كارگران شاغل در آن است، كارگراني كه از تمام توان خود براي سربلندي استان استفاده كرده و از جايگاه اين صنعت دفاع كرده و ميكنند.
قاسمي گفت: امروز كارگران لاستيك سازي دنا توانستهاند با پشتكار و تلاش بي وقفه كارخانه را بعد از يك دوره بحران در صدر قرار داده و با حمايتهاي استاندار محترم، توليد آن را به 110 تن لاستيك در روز برسانند.
فرماندار شيراز با تاكيد براينكه خصوصي سازي بايد با شيبي منطقي انجام شود به بيان تاريخچهاي از صنعت دنا پرداخت و يادآور شد: از سال 73 (دوره رياست جمهوري هاشمي رفسنجاني) تا سال 88 كارخانه لاستيك سازي دنا تحت عنوان خصوصيسازي 4 بار دست به دست شده است.
وي ادامه داد: متأسفانه كارخانههاي صنعتي از جمله كارخانه دنا و ITI در شيراز زخم خصوصي سازي نادرست و واگذاري به افراد خاص را بر بدن دارند، اين چه حكمتي است كه اين نوع خصوصي سازي فقط به كارخانههاي شيراز رسيده، نميدانم.
فرماندار شيراز اضافه كرد: در زمان دولت آقاي هاشمي رفسنجاني كه بر وحدت گروهها و متنفذين نيز تأكيد ميكردند، برخي افراد يكي خودشان بر ميداشتند و يكي به گروه چپ و يكي را به راست ميدادند گويي كه ارث پدرشان را تقسيم ميكردند.
وي گفت: كارخانه لاستيكسازي دنا از سال 86 دچار بحران شد كه با حمايتها و تلاشهاي مجموعه مديريت استان به ويژه استاندار، اين صنعت از بحران رها شد.
قاسمي با تأكيد بر اينكه نتيجه خصوصي سازي شتابان، كارخانه ITI و صنايع مانند آن است، تصريح كرد: كارخانه لاستيكسازي دنا بايد در عرصه توليد لاستيك پيشتاز باشد، اجازه نميدهيم در روند فعاليت اين كارخانه خللي ايجاد شود.
وي با ابراز اميدواري نسبت به توسعه روزافزون اين صنعت در ابعاد كمي و كيفي، خاطرنشان كرد: استاندار فارس مخالف هرگونه تغيير و تحول مديريتي در كارخانه دنا در حال حاضر است و ما اجازه نميدهيم برخي افراد فرصتطلب و سودجو در روند فعاليت كارخانه لاستيك سازي دنا خللي ايجاد كنند.
*رئيس هيأت مديره كارخانه لاستيك سازي دنا:
آرامش بر دنا و كارگرانش حكمفرما است*
رئيس هيات مديره كارخانه لاستيك سازي دنا گفت: با برطرف شدن مسائل حاشيهاي، امروز آرامش كامل بر دنا و كارگرانش حكم فرما است.
به گزارش ايسنا از شيراز، حميدرضا مؤمني با بيان اينكه دنا در طول عمر چهل ساله خود دوبار به صورت جدي با بحران روبرو شده است.
وي با بيان اينكه دنا هميشه جزو برترينهاي صنعت كشور قرارداشته، لزوم مديريت توانمند در اين صنعت را براي پيشگيري از بروز هرگونه بحراني يادآور شد و تاكيد كرد: اگر شرايط حاكم بر كارخانه درست مديريت نشود در آيندهاي نزديك با چالش مواجه خواهد شد.
وي خاطرنشان كرد: كارخانه دنا اين توانايي را دارد كه سهم توليد خود را افزايش دهد.
مؤمني يادآور شد: در گذشته بحثهاي رواني اجازه نميداد كارخانه به اهداف خود فكر كرده و دست پيدا كند، اما با برطرف شدن مسائل حاشيهاي شاهد آرامش كامل بر كارخانه و كارگران هستيم .
*عضو شوراي اسلامي كار كارخانه لاستيك دنا:
ميزان توليد كارخانه دنا به بالاترين سطح رسيده است*
عضو شوراي اسلامي كار كارخانه لاستيك دنا با ارائه گزارشي از روند بروز و اتمام بحران گفت: شركت در سال 53 با عنوان بريجستون ايران با مشاركت بريجستون ژاپن تأسيس شد و بعد از انقلاب به دنا تغيير نام داد.
با قدرت خوش نامي و منابع سرشار مالي اين صنعت را عامل اصلي در بروز بحران دانست و اضافه كرد: شركت دنا در سال 73 در اجراي سياست خصوصيسازي به يك بنياد فروخته شد، حال آنكه در آن زمان ارزش مواد اوليه موجود در انبارهاي اين كارخانه بيش از ارزش معاملهاي بود كه انجام شد.
وي با يادآوري اينكه واگذاري كارخانه در آن زمان به بخش خصوصي به صورت اقساطي انجام شد، تصريح كرد: متأسفانه افرادي كه آن زمان آمدند به دليل نداشتن تخصص لازم اموال شركت را در جاي ديگر سرمايهگذاري كرده و پس از مدتي از اداره كارخانه بازمانده و آن را فروختند.
باقدرت افزود: شركت يك سري اسناد، مدارك مربوز به املاك خود در بهترين نقاط تهران داشت كه در دفاتر مالي به قيمت سال 53 ثبت شده بود اما مديران وقت با زرنگي املاك را به نرخ روز محاسبه و به بورس اعلام كردند كه اين اقدام زمينه رشد سه برابري ارزش سهام دنا را فراهم كرد و باعث شد مقادير زيادي نقدينگي به صورت تسهيلات از سوي دولت به سرمايه گذار اعطا شود. اما تنها بخش اندكي از اين منابع مالي سرشار صرف توسعه شركت شد.
وي ادامه داد: مديريت وقت زماني كه متوجه شد نميتواند بيشتر از اين به اقدامات خود ادامه داده و به كسب منافع مالي بپردازد، آنرا به فردي به نام ريختهگران واگذار كرد. عضو شوراي اسلامي كار دنا اضافه كرد: مهندس ريخته گران با سرمايه اندكي كارخانه را راهاندازي كرد اما پس از مدتي راه مديريت سابق را پيش گرفت و وامهاي بانكي كلاني اخذ كرد.
وي گفت: گويا منابع مالي اخذ شده به اسم توسعه دنا در برجهاي دبي و مالزي صرف شده و كارخانه را به جايي رساند كه در انبارها كه هميشه مملو از مواد اوليه بود، هيچ ماده اوليهاي يافت نميشد و پولي هم براي خريد وجود نداشت.
عضو شوراي اسلامي كار كارخانه دنا اضافه كرد: در پايان تصدي آقاي ريخته گران، وي بالغ بر 134ميلياد تومان بدهي به سيستم بانكي داشت حال آنكه براي اخذ اين تسهيلات اسناد مربوط به كارخانه اعم از املاك، اتومبيلها و هرچه ميشد را به رهن بانك درآورده بود.
باقدرت ادامه داد: وي نيز پس از مدتي تصميم به فروش كارخانه گرفت و در نهايت اين صنعت به دونفر فروخته شد، آنها حتي از سهم ده ميليون سهم كارگري هم نگذشتند و به هر ترفندي كه بود كارخانه را خريداري كردند و بدهيهاي ريختهگران را هم متقبل شدند.
وي گفت: اين دو نفر سال 86 در كارخانه دنا مستقر شدند اما هيچ آوردهاي به سيستم تزريق نكردند بلكه با پيش فروش محصولات دنا چكهاي خريد كارخانه را پرداختند.
باقدرت ادامه داد: اين دو به اصطلاح سرمايهگذار، از فردي 5ميليارد تومان قرض كردند اما باز موفق نشدند حقوق پرسنل را پرداخت كنند و همين موضوع اعتصاب كارگران را بهدنبال داشت.
عضو شوراي اسلامي كار تصريح كرد: قبل از استقرار اين دو، شوراي تأمين شهرستان دستور داد به دليل عدم صلاحيت اين افراد آقاي ريخته گران يكسال ديگر در كارخانه بماند اما اين امر محقق نشد.
وي ادامه داد: در قرارداد منعقد شده توسط دلالان و ريخته گران يك بند تصويب شد كه در صورت ايجاد مشكل برادر يكي از آنها به عنوان حكم قرار گيرد كه اين امر جاي تأمل دارد.
پس از بروز مشكل آنها به حكم متوصل شدند و حكم نيز اعلام كرد: طبق آئين نامه كليه اموال و تأسيسات بايد به خريدار تحويل شود. براي اين رأي در دادگاه 41 تهران اجرائيه صادر كردند اين افراد در شهريور سال 87 به همراه قاضي و نيروي انتظامي در كارخانه مستقر شدند.
وي گفت: آن زمان مشكل را با مسوولين استان مطرح كرديم اما آقاي رفيعي معاون برنامه ريزي استاندار وقت گفت: اگر يكبار ديگر مراجعه كنيد شما را به پليس امنيت تحويل ميدهيم.
وي افزود: آنها هيچ پولي نياورده بودند اما در طول 4ماه 8 ميليارد تومان از اموال شركت را برداشت كردند و ما حق اعتراض نداشتيم.
باقدرت اضافه كرد: اينها سرمايه گذار نيستند سرمايه بردار هستند.
عضو شوراي اسلامي كار تصريح كرد: وزير صنايع وقت از كارگر و صنعت حمايت كردند و با دستور آقاي رئيس جمهور كارخانه از بخش خصوصي به هيات حمايت انتقال يافت و فرداي روزي كه اين حكم ابلاغ شد افرادي از هر طريقي خواستند جلوي اين اقدام دولت را بگيرند.
وي گفت: متأسفانه هيات حمايت با بي دقتي در ابتدا كساني را به عنوان هيات مديره جديد معرفي كردند كه هيچ تخصصي نداشتند آنها در طول چند ماهي كه تصدي كارخانه را داشتند فقط 10 بار به شيراز امدند، تعهدي به كارخانه نداشتند و آن را رها كرده بودند.
با قدرت افزود: اوايل سال جاري وضعيت به گونهاي رقم خورد كه خط توليد كارخانه به طور كامل متوقف شد پس از اين موضوع را مجدداً پيگيري كرديم و با كمك استاندار جديد فارس توانستيم هيأت مديره جديد را معرفي كنيم.
وي گفت: از تيرماه كه تيم مديريت جديد آمده توانستهاند بسياري از مشكلات را حل كنند و كارخانه را سرپا نگاه دارند و در حال حاضر كارخانه به اوج توليدات خود رسيده است.
با قدرت درادامه يادآور شد: روزي كه كارخانه را از مديريت قبلي تحويل گرفتند صاحبان آنها به اداره كار مراجعه و از كارگران شكايت كرد در آن زمان حقايقي مديركل كار استان بود و در اوج آشوب شهر بعد از انتخابات براي يك هزار و 400 كارگر احضاريه فرستاد.
وي اضافه كرد: حقايقي بابي تدبيري براي كارگران مظلومي كه هيچ منبع درآمدي به جز همين حقوق اداره كاري ندارند احضاريه فرستاد، او به جاي برخورد با شاكي سعي در محكوم كردن كارگران را داشت كه مسئولين وقت پيگير مسأله شدند و اجازه ندادند كه مدير كل كار استان به اقدام خود جامه عمل بپوشاند.
عضو شوراي اسلامي كار كارخانه دنا از فرماندار شيراز خواست آنها را در جهت خلع يد مالك كارخانه حمايت كند.
انتهاي پيام
کاهش توليد قالي دستباف يا گراني مواد اوليه
به راستي چرا با وجود کاهش توليد فرش، مواد اوليه مرتبط با آن افزايش سرسام آوري داشته و قيمت مواد اوليه آن چون نخ پنبه و پشم ظريف نسبت به کشورهاي همسايه دوبرابر است.
عبدالله احراري، عضو انجمن علمي فرش ايران در گفتوگو با خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)- منطقه خراسان، در اين خصوص اظهارداشت: عدهاي تحريم ايران را از جانب برخي کشورها عامل افزايش قيمت مواد اوليه ميدانند اما بررسي صحيح موضوع در مورد پنبه و ابريشم به سياستهاي بخش کشاورزي و برخي عوامل موثر در توسعه کشت پنبه و پرورش ابريشم است.
وي با اشاره به اينکه عدم حمايت از کشت پنبه و پرورش ابريشم در سالهاي اخير و به ويژه کاهش شديد قيمت آن در چند سال گذشته باعث شده که ايران شديداً وابسته به واردات پنبه خارجي شود، ابراز داشت: در نتيجه ممنوعيت ورود و عدم ثبت سفارش پنبه خارجي ولو براي مدت زمان بسيار محدود و افزايش قيمت جهاني پنبه به علاوه بروز برخي عوامل اقليمي در کشورهاي صادر کننده پنبه مثل پاکستان به يک باره معضلي براي کارخانجات نساجي ايجاد شد و زمينه را براي آنکه پنبه واقعا به فراتر از طلاي سفيد مبدل گردد، فراهم شد.
عضو انجمن علمي فرش ايران در ادامه يادآور شد: نبود سياستهاي اصولي از طرف شرکت پرورش ابريشم ايران، ورود ابريشم قاچاق به داخل کشور و در نتيجه عدم توجيه اقتصادي پرورش باعث نابودي بسياري از توتستانهاي کشور و دلسردي بهره برداران شاغل در پرورش ابريشم شد به طوري که وابستگي قالي ايران به ابريشم خارجي بيشتر شد.
اين كارشناس فرش در ادامه گفت: در مورد پشم خارجي نيز که اين روزها عرضه خامه خارجي بسيار کم و ناياب شده، ريشه در تحريم ايران توسط برخي از کشورها دارد.
وي تصريح كرد: يک نکته اساسي را نيز نبايد از نظر دور داشت که شرايط رواني جامعه نيز يقيناً بر افزايش قيمت مواد اوليه فرش بسيار تاثيرگذار بوده و اگر مرکز کلي فرش به عنوان متولي فرش ايران از طريق تشکلهاي بزرگ فرش ايران زمينه را براي تامين سريع و انبوه مواد اوليه فرش فراهم نكنند، اين موضوع ميتواند با توجه به اجراي هدفمندسازي يارانهها به چالشي بزرگ تبديل شود.
انتهاي پيام
بلاتکلیفی 60 کارگر "شرکت دیدگاه تصویر" لنگرود
مهرداد بائوج لاهوتی درگفت وگو با خبرنگار ایلنا با بیان اینکه خریدار جدید این واحد صنعتی هنوز نتوانسته تسهیلات خود را ازبانک صنعت ومعدن دریافت بکند،خاطر نشان کرد:عدم پرداخت این تسهیلات باعث شده که این کارگران بیکار ودر بلاتکلیفی به سر ببرند.
لاهوتی خطاب به وزیر صنایع ومعادن ،گفت:انتظار داریم علی اکبر محرابیان به فوریت چاره اندیشی بکنند وبه این واحد صنعتی که مبادرت به چاپ کاغذ ومقوا می کرد، تسهیلات جدید ارزان از محل قا نون هدفمند کردن یارانه ها بپردازند.
به گفته وی توجه فوری وزیر صنایع را سبب شروع به کاردوباره این شرکت وبه دنبال آن از بلاتکلیفی بیرون آمدن کارگران در ایام باقی ماند ه به شب عید خواهدشد.
كارگران بازنشسته نگران مستمريسال آينده هستند
قلي شادبخش در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: اگر حتي مبني افزايش مستمري سال جاري بازنشستگان تامني اجتماعي تورم نقطهاي بود بايد شاهد افزايش 10 درصدي مستمريهاي ميبوديم و اين درحالي است كه سازمان تامين اجتماعي تنها با افزايش 6 درصدي مستمريها موافقت كردهاست.
وي با بيان اينكه كارگران بازنشسته هنوز هم منتظر افزايش مستمريهاي خود هستند گفت: با توجه به تغييراتي كه با اجراي قانون هدفمند كردن يارانهها در زندگي مردم پديد خواهد آمد انتظار ميرود كه مسوولان سازمان تامين اجتماعي هر چه زودتر بابت مطالبات معوقه با مستمري بگيران خود تسويه حساب كنند.
شادبخش گفت: همچنين كارگران بازنشسته از هم اكنون نگران مستمريهاي سال آينده خود نيز هستند.
به گفته شادبخش صرفه نظر عدم افزايش مستمريهاي توسط سازمان تامين اجتماعي آنچه كه بيشتر باعث نگراني شده تغيير آييننامه مربوط به برگزاري جلسات شوراي عالي كار است.
وي يادآور شد: از آنجا كه مصوبات مزدي شوراي عالي كار همواره مبناي محاسبه مستمري بيمه شدگان سازمان تامين اجتماعي بوده است اين نگراني وجود دارد كه در پي مصوبه اخير كارگروه بازنگري قانون كار از سه جانبه گرايي در شوراي عالي كار كاسته شود.
دریافت فرانشیز در مراکزدرمانی تامین اجتماعی؛
حسین قادریان در گفتگو با ایلنا،با بیان اینکه سرمایه سازمان تامین اجتماعی به طور صدرصد متعلق به جامعه کارگری و کارفرمایی است خاطر نشان کرد:با وجود اینکه کل مراکز درمانی تامین اجتماعی با حق بیمه دریافتی از کارگران ساخته شده است چرا باید این قشر در مراکزی که متعلق به خوشان است حق فرانشیز پرداخت کنند؟
وی با اشاره به عدم پرداخت سهام عدالت برخی از بازنشستگان تامین اجتماعی اظهارداشت: تا سال 86 که ثبت نام از بازنشستگان برای دریافت سهام عدالت انجام شد، در طول این روند برخی از آنها به دلیل کهولت سن، سکونت در روستا و عدم اطلاعرسانی به موقع و مناسب موفق به دریافت سهام نشدند.
قادریان گفت: با گذشت سه سال هنوز در این خصوص اقدامی صورت نگرفته و مشخص نیست که تکلیف سهام عدالت بازنشستگان از سوی کدام دستگاه روشن خواهد شد.
رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان همچنین هدفمند شدن یارانه ها و تاثیر آن بر جامعه کارگری و بازنشستگان را مورد توجه قرارداد و ادامه داد: از آنجا که طلب چندین ساله حقوق بازنشستگان هنوز پرداخت نشده است و از طرفی با توجه به هدفمند شدن یارانه ها از مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی، آقای حافظی تقاضا داریم که حقوق سال 90 بازنشستگان متناسب با نرخ تورم و به بیان دیگر به نرخ واقعی تعیین شود تا حداقل برخی از نگرانی های این قشر از جامعه برطرف شود.
وی با اشاره به اینکه سال گذشته فقط 6 درصد به حقوق بازنشستگان افزوده شد تاکید داشت: نباید بازنشستگان تامین اجتماعی و دولتی را به یک چشم نگاه کرد چرا که همانند سازی های لازم برای بازنشستگان دولتی انجام شده اما برای بازنشستگان کارگری هیچ اقدامی صورت نگرفته است.
رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان همدان یادآور شد: چنانچه همانند سال گذسته حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همانند بازنشستگان دولتی فقط 6 درصد افزایش پیدا کند، این امر بزرگترین ظلم در حق بازنشستگان و خانواده های آنها محسوب می شود.
پایان پیام
افزايش مزد سال 90 نبايد از 25 درصد كمتر باشد
حميد جبارپور در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: اگر به واقعيتهاي اقتصادي كشور توجه داشته باشيم به اين نتيجه ميرسيم كه حداقل مزد سال 90 نبايد كمتر از 25 درصد افزايش داشته باشد.
قاسم مقام خانه كارگر استان آذربايجان شرقي در پاسخ به اين سوال كه آيا شما افزايش 25 درصدي را شدني ميدانيد يا خير؟ تصريح كرد: اگر به اين است كه 10 درصد را هم غير منطق ميباشد.
جبارپور خواستار لحاظ تورم واقعي جامعه در تعيين حداقل مزد كارگران براي سال 90 شد و اظهار داشت: اعضاي شوراي عالي كار به خصوص نمايندگان كارگري اين شورا بايد با عدد و رقم اين شورا را قانع كنند.
عضو هيات اجرايي خانه كارگر استان آذربايجان شرقي با بيان اين كه كمكهاي غير نقدي نيز ميتواند كمك حال كارگران باشد، خاطر نشان كرد: البته اين كمكها نميتواند جاي حداقل مزد عادلانه را بگيرد.
وي گفت: در حال حاضر كارگران ماهانه 10 هزار تومان حق مسكن و 20 هزار تومان بن دريافت ميكند.
پايان پيام
وضعيت كارگران کردستانی در سال 90 به مراتب بدترخواهد شد
عباسعلي صفري درگفتوگو باخبرنگار ايلنا افزود: استان كردستان حدود 11 هزار كارگر دارد اما برخي از واحدهاي توليدي صنعتي استان طي سالهاي گذشته تعطيل و كارگران آن بيكارشدهاند.
اين فعال كارگري دراستان كردستان خواستار توجه مسوولان كشور به خصوص وزراي كار و صنايع براي حل مشكلات واحدهاي ورشكستهشد وگفت: البته استانداركردستان نشان داده كه توجه خوبي به صنايع استان دارد و ميخواهد كه مشكلات واحدهاي توليدي استان را كاهش دهد.
دبيراجرايي خانه كارگر كردستان تصريح كرد: اگر وضعيت فعلي دركردستان ادامه داشته باشد وضعيت كارگران در سال 90 به مراتب بدترخواهد شد.
صفري از معرفي 5 هزار كارگر ساختماني استان كردستان به سازمان فني و حرفهاي خبر داد واظهار داشت: كارگران با دريافت كارت مهارت ميتوانند به تامين اجتماعي مراجعه و از مزاياي بيمه آن بهره مند شوند.
پايان پيام
حداقل مزد كارگران بايد بدون تاثير هدفمندي يارانهها تعيين شود
عضو كانون عالي كارفرمايان ايران با اشاره به پرداخت يارانه نقدي اجراي هدفمندي يارانهها به كارگران، گفت: حداقل دستمزد سال آينده كارگران بايد فارغ از اجراي هدفمندي يارانهها و با توجه به تورم طبيعي سالانه در نظر گرفته شود.
وليالله داود آبادي در گفتوگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، در خصوص شرايط تعيين حداقل دستمزد سال آينده كارگران با توجه به اجراي هدفمندي يارانهها، اظهار داشت: اجراي اين قانون تحول بزرگي براي اقتصاد محسوب ميشود و طبيعتا كمكي به زندگي اقشار مختلف به خصوص كارگران است.
وي ادامه داد: دولت در اجراي اين برنامه به دنبال مهار تورم است تا كمكهاي نقدي كه ميكند در زندگي و افزايش رفاه آنان موثر باشد.
اين عضو كانون عالي كارفرمايان ايران با بيان اينكه به صورت طبيعي هدفمندي يارانهها تورم در جامعه ايجاد ميكند و دستمزد كارگر نيز متاثر از آن است اما با اين حال دولت براي اين موضوع يارانه نقدي در نظر گرفته است.
وي ادامه داد: افزايش دستمزد و مقوله يارانهها دو بحث متفاوت است اما در ميان گروهها سخن از اين است كه باتوجه به اجراي هدفمندي يارانهها، اين موضوع بايد بر روي افزايش دستمزد نيز تاثير بگذارد.
به گفته اين كارفرما، كارفرمايان براي افزايش دستمزد مشكلات بسياري دارند و در حقيقت همه صنايع مشمول حمايت يارانهاي توليد نيستند.
وي افزود: دولت از طريق كمكهاي نقدي مباحث تورم اجراي هدفمندي را پوشش ميدهد و به همين دليل دستمزد سال آينده بايد براساس تورم سالانه و طبيعي بدون اجراي قانون هدفمندي در نظر گرفته شود.
عضو انجمن كنستانتره و آبميوه ايران تاكيد كرد: آسايش و رفاه كارگران به مقوله افزايش بهرهوري و رونق توليد است اما بايد اين موضوع همه جانبه ديده شود.
انتهاي پيام/ر
کارت اعتباری کارگران نیامده به بایگانی رفت
عدم اجرای مصوبه شورای عالی اشتغال در واگذاری کارت اعتباری خرید 1.5 میلیون تومانی به کارگران پس از گذشت بیش از 6 ماه از آغاز اجری آن موجب درخواست نمایندگان کارگران برای نشست مشترک با وزیر کار برای حل این موضوع شده است.
به گزارش خبرنگار مهر، از سال گذشته طرحی در شورای عالی اشتغال مطرح و به تصویب رسید که طی آن، دستگاههای دولتی و وزارتخانه ها باید شرایط خرید اعتباری تا سقف 1.5 میلیون تومان را برای نیروهای تحت پوشش خود فراهم می کردند.
خودداری "فولاد خراسان" از استخدام 800 کارگر پیمانی؛
ايلنا
دبيراجرايي خانه كارگر نيشابور گفت: شركت فولاد خراسان كمكهاي ميلياردي به تيمهاي ورزشي ميكند اما از تغيير وضعيت كارگران پيمانكار خود به حالت قراردادي خودداري ميكند.
محمد عمارلو درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: البته تاكنون نتوانستهايم مدركي معتبر براي كمكهاي ميلياردي شركت فولاد خراسان به تيمهاي ورزشي پيدا كنيم.
وي گفت: حتي شنيده ايم كه فولاد خراسان به تيمهاي ورزشي استان اصفهان هم كمك مالي ميكند.
دبيراجرايي خانه كارگر نيشابور با اشاره به اشتغال حدود 800 كارگر قراردادي در فولاد خراسان گفت: حدود 500 كارگر نيز به صورت پيمانكاري در اين واحد اشتغال دارند.
او با تاكيد براينكه طبق مصوبه رياستجمهوري قرارداد دستگاه ها وكارخانهها با شركتهاي پيمانكار تامين نيروي انساني ممنوع است،گفت: با اين وجود شاهديم كه هيات مديره فولاد خراسان توجهي به بخشنامه رئيسجمهوري ندارد و حتي كمكهاي مالي فراوان به تيمهاي ورزشي را كه بايد اولويتهاي بعدي يك واحد توليدي باشد را سرلوحه كارخود قرار داده و به كارگران بيتوجه است.
بنابراين گزارش پيشتر برخي رسانهها از كمك 15 ميليارد توماني شركت فولاد خراسان به تيمهاي ورزشي سپاهان و ذوبآهن اصفهان خبر داده بودند موضوعي كه استاندار خراسان رضوي ميگويدكه اين كمكها بوده اما نه به اين مقدار.
استاندار خراسان رضوي همچنين تاكيد كرده است كه صنايع استان حق كمك كردن به تيمهاي ورزشي ساير استانها را ندارند.
شركتهاي تحت پوشش وزارت صنايع و صندوق بيمه روستاييان و عشاير از سهامداران عمده شركت فولاد خراسان هستند.
پايان پيام
رضارخشان راهی زندان شد - سندیکای کارگران نیشکرهفت تپه
رضارخشان رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکرهفت تپه که قبلا ازسوی شعبه 13تجدیدنظراهوازبه اتهام نشرکاذیب وتشویش اذهان عمومی به شش ماه زندان محکوم شده است. صبح امروز جهت اجرای حکم به شعبه اجرای احکام دادسرای شوش مراجعه کرد وازآنجاراهی زندان فجردزفول شد.لازم به گفتن است که درکیفرخواست ،مقاله مایک خانواده هستیم مطرح بودکه دادگاه بدوی رای به برائت ایشان دادامادردادگاه تجدیدنظررای برائت رضارخشان رابه شش ماه زندان تغییردادندودلائل آنرااین چنین توضیح می دهند.
ارتباط وی بارادیوندا ورادیودویچوله
بیان مطالب کذب (منظور،اعلام عدم مرخصی دادستان به خانواده های کارگران زندانی)بمنظورتشویش اذهان عمومی
افتتاح یک حساب بانکی بمنظورکمک گرفتن ازموسسات دولتی واپوزیسیون(اعلام شماره حساب ازطرف یکی ازکارگران که عمل فردی ایشان بوده است.این شماره حساب هیچ ربطی به رضارخشان نداشته است)
این درحالیست که هیچکدام ازاین اتهامات درکیفرخواست ایشان نبوده است. مسئله مصاحبه بارادیو ندا ورادیو دویچوله درپرونده دیگری بنام تبلیغ علیه نظام مطرح بوده است که متاسفانه این موارد به اتهامات ایشان دراین پرونده هم افزوده شده است.که خلاف قانون است.
سندیکای کارگران نیشکرهفت تپه ضمن محکوم کردن این حکم ناعادلانه، خواهان آزادی آقای رضارخشان وتمامی کارگران زندانی منجمله بهروزنیکوفرد،علیرضاسعیدی وبهروزملازاده وتمامی کارگرانیست که برای حقوق کارگری خود زندانی شده اند.
سندیکای کارگران نیشکرهفت تپه
11/دیماه/1389
اشتراک در:
پستها (Atom)